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高瓴资本CEO张磊:人才永远是不需要退出的投资

2016-07-12 15:04:20.0来源:网络
文章摘要:高瓴资本参与推动了滴滴快的、美团大众点评、蘑菇街和美丽说的合并。其集团董事长兼CEO张磊表示,人才是科学、创新和投资三者之间最核心的要素,从投资者的角度来说,风险投资很多是需要退出的,但人才永远是不需要退出的投资。

  昨日上午,未来论坛2016年会上,高瓴资本集团董事长兼CEO张磊应邀参会,并发表了题为《从人到人,创新刚刚开始》演讲。其表示:

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  1)今天的中国的发展,不仅仅是简单制造业的创新,而是需要科学的支持、特别是基础科学的支持;

  2)人类的进步也不再仅仅是依赖技术创新,思维和观念创新同样重要;

  3)未来的构建需要无尽的想象力和踏实的执行,这两种力量汇聚在一起就是创新,而创新的核心正是人才;

  4)人才是科学、创新和投资三者之间最核心的要素,“一年之计,莫如树谷:十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人!”从投资者的角度来说,风险投资很多是需要退出的,但人才永远是不需要退出的投资。

  以下为张磊演讲全文(有删减):

  谢谢Robin和元庆精彩的演讲,他们为大家展示了人类在没有拘束的情况下,创新在哪里都有可能发生。那么今天我想借这个机会跟大家分享一下,在将来创新背后的人会发生什么,每个人的梦想因创新怎样进行连接。创新刚刚开始,人因创新而生。今天也是个特殊的日子,是爱因斯坦广义相对论诞生100周年。100年前,以牛顿三定律为基础的classical physics(经典物理)已经非常完美,现在看来却也只是刚刚开始。那么未来,不同领域的创新带来的改变将超乎大家的想象。

  在信息技术领域,Robin和元庆的发言都已经阐述很多,我这里稍微花点时间带着大家看一下生命科学和思维理念在创新上有哪些发展。大家看到近年来在再生医学方面让器官死而复生,肠道内菌群技术刚刚开始,他们和基因怎样发生作用,纳米科技在体内像一个巡逻舰一样为人类的健康服务,免疫治疗让治疗癌症成为可能……今天在座的科学家王晓东博士,他带领百济神州很快就将中国第一代PD1带到美国,这样的基因生物的科学技术在中国我相信也是刚刚开始。

  人类一步一步从自身疾病、心脏疾病到癌症,对自己器官的变异更好的理解,下一步将对神经疾病的理解也有所突破。长久以来,人们对神经疾病的理解还是非常的少,未来的十年人类很有可能在老年痴呆、帕金森等老年性疾病的治疗上取得历史性的突破。基因治疗虽然有不少的难题,但是基因的理解和调控的方法仍有不少进展。这里和我们中国的哲学有很大的关系,我们中医很早就提出了以己治己的理念,稍后饶毅博士会在生命科学上有更多的分享。今天在这些领域将会对人类有很多的颠覆性的机会,同时跨领域的融合持续深入,人工智能将与生物控制完美结合,让钢铁与血肉结合为一体,让假肢成为“真肢”,帮助残疾人成为钢铁侠,为他们的发展为他们的自由提供更好的机会。未来新的知识与技术将带来革命性的突破,不单指延缓老化,并在本质上逆转老化的过程,真正的实现人类千年以来所寻求的长生不老,如果今天有机会活到80岁,就有机会活到120岁,有机会活到120岁,就有机会等到长生不老的科技,使大家能够有生命的永续产生可能。大家都要好好的活着等到那一天啊。

  当然,人类的进步也不再仅仅是依赖技术创新,思维和观念创新同样重要。整合技术为思维创新服务,乔布斯和马斯克就是这方面的代表。把别人从未联系起来的事物联系在一起,解决问题并创造新的价值,也是思维创新的力量。提出一个问题,往往比解决一个问题更重要,这是当年爱因斯坦所讲的。因为解决问题是一个试验,是不断的一个试验的过程。而提出新的问题,提出新的可能性,从新的角度去思考问题,需要有创新性的想象力,这标志着科学的真正进步。

  我一直认为,未来的构建需要无尽的想象力和踏实的执行,这两种力量汇聚在一起就是创新,而创新的核心正是人才。在刚刚结束的CES(国际消费电子展)上,我特别受触动,他们把一楼的最好的位置都留给创业者,留给企业家,留给创新的人才,因为我们今天的时代需要celebrate entrepreneur(礼赞企业家),我们要礼赞企业家,我们要礼赞创新者。

  所以说,我们生长的伟大时代给我们一个机会,今天的创新已经到了新的时点,不仅是在技术上,设备上,原材料上的简单的创新,简单的制造业的创新,而是hardcore technology(核心技术)创新,一定需要fundamental science(基础科学)的支持,一定需要科学层面的支持。之前跟施一公,饶毅,王晓东我们一起讨论,我们礼赞创新者,礼赞企业家,我们更要礼赞科学家,科学家是所有创新背后的源泉,是他们不断给我们创新的思维。所以我们找到武红一起讨论设立科学大奖,当时我讲了一句话,真正的科学大奖,不应该只是严肃的科学殿堂上的皇冠,而是让普通人有机会感觉到科学是很好玩的事情,科学是有意思的事情。让小孩认为他们不该仅仅是想当明星,想当企业家,更愿意去当科学家。Science is fun,这是我的梦想,我的梦想就是通过未来科学大奖可以让越来越多的普通人对科学产生兴趣。

  今天我想说的人才,大家都知道,“一年之计,莫如树谷:十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人!”从投资者的角度来说,风险投资很多是需要退出的,我告诉大家,人才永远是不需要退出的投资。

  创新人才的发掘和培养,首先需要建立一个目标正确、可持续的完整人才培养的机制体系生态,那么今天我就不一一介绍了,大家都知道这里面,包括科技研发人员、创业者、投资者、政府管理者等,我们怎么把他们连接在一起。今天未来论坛就是尝试着在做这个虚拟的连接,把这些人都放在一起,我们希望将来会有更多的资本,更多的企业家,更多的资源来支持人才的培养。

  我们自己也做了一些尝试,历史上除了高礼英才的培养计划、美国名校暑期班、“Shero她力量”女性领导力中国汇、“高瓴投资少侠冬训营”、“高瓴未来企业领袖管培生”之外,我们也联合了百度、腾讯、京东等创新企业来进行实习,下个礼拜李彦宏先生还会给我们新一期全球创新人才做演讲,让这些年轻人有机会到中国最具创新精神的诸如百度这样的企业去参观访问,有机会去体验中国的创新,引导他们体会到中国也在领导全球创新,创新正在由单极驱动向双极驱动乃至多极驱动演进。我们把这个计划叫做绽放计划,实际上就是把每个人的正能量聚集在一起,做最好的自己,共同绽放。我很欣慰的是两年前我们培养的一个学生,年纪只有二十几岁,毕业两年就向培养计划反向捐赠一千一百万人民币,创造了中国大学生毕业时间最短,个人捐赠金额最高的一个记录。他当时说了一句话,“我当年只是一个最普通的学生,受益于高瓴的培养计划发展自己。我希望未来会有更多的人像我这样,朦朦胧胧的对科学、对创新只有一点点理解的人,有机会能够成为下一个李彦宏、下一个马化腾。”

  “盖有非常之功,必待非常之人!”所以说,创新刚刚开始。science is fun,science is cool!science不仅仅是神秘殿堂的皇冠,科学是每天可以为每个人创造价值,能够使每一个年轻人有梦想开始的地方。

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