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岗位外包

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岗位外包

Service Introduction

服务介绍

针对客户的服务需求,结合自身资源,为客户提供专业的岗位外包相关服务。岗位外包最大的特点是针对所服务外包的员工进行HR全流程的管理和服务,内容涵盖员工在职管理、离职管理;人员招聘及离职人员的补充;员工各类突发事件的处理等,全面满足客户弹性用工的需求,彻底解决客户对于流动性大、管理难度高的非核心岗位以及大量临时性、项目性岗位的用工需求。帮助企业控制用工风险,优化人力资源成本。




服务内容

我公司提供员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包,简化您的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险。




办理流程

1.根据外包服务内容确定外包岗位;

2.寻找匹配外包人员进行工作恰接;

3.确定外包人员进行服务。




办理条件

符合国家要求的注册公司及个人或团体。




办理时间

2个工作日左右。




注意事项

付款后如服务未能达成则全额退款,确定服务后企业自行退定的需按合作进度收取一定的服务费用。


Transaction record

交易记录

买家 产品名称 数量 日期