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常年人力咨询

产品简介: 帮助企业解决人力资源风险管控规避及防范。

  • 杭州市
  • 常年人力咨询
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常年人力咨询

Service Introduction

服务介绍

人力资源咨询主要围绕人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。鉴于人力资源是一种活的资源,是企业生存和发展的主体,因此必须坚持"以人为本"的指导思想,把人的因素即人的能力的充分发挥、人的潜能的充分开发、人的积极性的充分调动放在首位。



办理流程

1.明确人员岗位要求;

2.设定明确的绩效考核目标及薪酬体系;

3.后期对岗位的培训及公司员工职业培训;

4.人力方面其他事项。



基本资料

1.个体注册的公司或企业营业执照的复印件;

2.申请人的身份请复印件。



注意事项

1. 服务协议期限1年以上;

2.咨询业务:录用、合同、休假、辞退、管理、培训等;

3.付款后如服务未能达成则全额退款,确定服务后企业自行退定的需按合作进度收取一定的服务费用。


Transaction record

交易记录

买家 产品名称 数量 日期